採用情報
新卒採用
中途採用
新卒採用者へのメッセージ
ダミーテキスト
ネクスタは昭和40年の創業以来、自動車部品の販売や、自動車電装品の修理を通して自動車業界の発展に日々努力を続けて参りました。
これから未来、新たな価値を持続的に実現していくためには、自ら社会の変化を機敏に察知し、将来求められるニーズを考え、その具現化に向け、様々な壁を越えていける人材が不可欠だと考えています。
株式会社ネクスタ 代表
安藤 和浩ANDOU KAZUHIRO
働く人の声
2019年度入社
営業部
ダミーテキスト電子技術の加速により複雑化が進む自動車システムに対応するため、自動車に関わる基礎知識から応用知識までを段階的に受講できるトレーニングプログラムを提供しています。これにより、スタッフの知識が増えるに従って、最新の診断機器の使用。
2019年度入社
整備部
ダミーテキスト電子技術の加速により複雑化が進む自動車システムに対応するため、自動車に関わる基礎知識から応用知識までを段階的に受講できるトレーニングプログラムを提供しています。これに より、スタッフの知識が増えるに従って、最新の診断機器の使用。
新卒採用 要項
賞与 ダミー年3回(6・12・4月) 2021年度実績 |
昇給 ダミー年1回 |
勤務時間 ダミー午前8時30分~午後5時 |
勤務地 ダミー本社・本店(西条市・松山市) |
休日休暇 ダミー年3回 |
諸手当 ダミー年1回 |
保険制度 ダミー通勤交通費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、家族手当、作業所勤務手当 |
福利厚生 ダミー従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄 |
教育制度 ダミー入社前通信教育(10月~翌年3月)、新入社員研修(4月)、社外研修(10月) |
エントリー
書類選考
適性検査・面接
(面接は複数回)
内定
※採用フローが異なる場合があります。
職務内容
飛び込み営業ではなく、固定のお客様に対するルート営業なので安心して訪問できます。
自動車部品等の知識に関しては、まず営業で学んでいただく形になりますので心配は無用です。
※初めは営業で知識を身につけていただき、後にフロント業務という流れになります。
業務内容としてはエアコン修理、電装品修理。ナビ、ドラレコ取付、アライメント、エーミング等になります。
中途採用者へのメッセージ
ダミーテキスト
ネクスタは昭和40年の創業以来、自動車部品の販売や、自動車電装品の修理を通して自動車業界の発展に日々努力を続けて参りました。
これから未来、新たな価値を持続的に実現していくためには、自ら社会の変化を機敏に察知し、将来求められるニーズを考え、その具現化に向け、様々な壁を越えていける人材が不可欠だと考えています。
株式会社ネクスタ 代表
安藤 和浩ANDOU KAZUHIRO
働く人の声
2019年度入社
営業部
ダミーテキスト電子技術の加速により複雑化が進む自動車システムに対応するため、自動車に関わる基礎知識から応用知識までを段階的に受講できるトレーニングプログラムを提供しています。これにより、スタッフの知識が増えるに従って、最新の診断機器の使用。
2019年度入社
整備部
ダミーテキスト電子技術の加速により複雑化が進む自動車システムに対応するため、自動車に関わる基礎知識から応用知識までを段階的に受講できるトレーニングプログラムを提供しています。これに より、スタッフの知識が増えるに従って、最新の診断機器の使用。
中途採用 要項
賞与 ダミー年3回(6・12・4月) 2021年度実績 |
昇給 ダミー年1回 |
勤務時間 ダミー午前8時30分~午後5時 |
勤務地 ダミー本社・本店(西条市・松山市) |
休日休暇 ダミー年3回 |
諸手当 ダミー年1回 |
保険制度 ダミー通勤交通費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、家族手当、作業所勤務手当 |
福利厚生 ダミー従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄 |
教育制度 ダミー入社前通信教育(10月~翌年3月)、新入社員研修(4月)、社外研修(10月) |
エントリー
書類選考
適性検査・面接
(面接は複数回)
内定
※採用フローが異なる場合があります。
職務内容
飛び込み営業ではなく、固定のお客様に対するルート営業なので安心して訪問できます。
自動車部品等の知識に関しては、まず営業で学んでいただく形になりますので心配は無用です。
※初めは営業で知識を身につけていただき、後にフロント業務という流れになります。
業務内容としてはエアコン修理、電装品修理。ナビ、ドラレコ取付、アライメント、エーミング等になります。
お問い合わせはこちらから。
TEL(0897)53-2414
受付時間:9:00〜17:00